VALORES

• Conocimiento y pasión del nuevo equipo de gestión
• Búsqueda de liderazgo deportivo social e institucional
• Trabajo innovador orientado a resultados
• Visión conciliadora, global y de futuro
• Apuesta por el talento y el desarrollo
• Coherencia en las decisiones
• Confianza en las relaciones

Objetivo:

Construir un
equipo  sólido y diverso
para  afrontar los retos

PRINCIPIOS

• Unidad y diálogo institucional
• Integración de todos los estamentos asociativos en las decisiones
• Nuevos convenios de colaboración con todos los estamentos (Clubes y Asociaciones)
• Defensa de un modelo federativo basado en la innovación y la excelencia
• Separación de las funciones políticas de las de gestión
• Equipo profesional de primer nivel
• Línea directa del Presidente con las Asociaciones y Clubes

DECÁLOGO SOCIAL

  • FOMENTAR EL ESTUDIO Y LA FORMACIÓN

    (jugadores,Entrenadores , Árbitros dentro la FBPC)

  • LUCHAR CONTRA EL ACOSO SEXUAL O DEPORTIVO

    (hay que escribir un protocolo)

  • DESTERRAR LA VIOLENCIA

    quien agrede NO juega más (jugadores, entrenadores, espectadores, etc.)

  • NO DISCRIMINAR

    por sexo, raza o religión.

  • TRABAJAR POR LOS DERECHOS

    de los segmentos de población más desfavorecidos (niños y niñas, población en riesgos de exclusión, inmigrantes)

  • IGUALDAD DE GÉNERO.

    Debemos tener un protocolo. Igualdad de oferta deportiva

  • GARANTIZAR LA PROTECCIÓN DE DATOS

  • SER ÉTICO, HONESTO Y VERAZ.

    Trabajar en una política de cumplimiento moderna y ejecutable

  • RESPETAR LA OPINIÓN DIVERSA

    de los presidentes que piensen diferente

  • GARANTIZAR LA DEMOCRACIA INTERNA.

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