VALORES
• Conocimiento y pasión del nuevo equipo de gestión
• Búsqueda de liderazgo deportivo social e institucional
• Trabajo innovador orientado a resultados
• Visión conciliadora, global y de futuro
• Apuesta por el talento y el desarrollo
• Coherencia en las decisiones
• Confianza en las relaciones

Objetivo:
Construir un
equipo sólido y diverso
para afrontar los retos
PRINCIPIOS
• Unidad y diálogo institucional
• Integración de todos los estamentos asociativos en las decisiones
• Nuevos convenios de colaboración con todos los estamentos (Clubes y Asociaciones)
• Defensa de un modelo federativo basado en la innovación y la excelencia
• Separación de las funciones políticas de las de gestión
• Equipo profesional de primer nivel
• Línea directa del Presidente con las Asociaciones y Clubes
DECÁLOGO SOCIAL
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FOMENTAR EL ESTUDIO Y LA FORMACIÓN
(jugadores,Entrenadores , Árbitros dentro la FBPC)
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LUCHAR CONTRA EL ACOSO SEXUAL O DEPORTIVO
(hay que escribir un protocolo)
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DESTERRAR LA VIOLENCIA
quien agrede NO juega más (jugadores, entrenadores, espectadores, etc.)
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NO DISCRIMINAR
por sexo, raza o religión.
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TRABAJAR POR LOS DERECHOS
de los segmentos de población más desfavorecidos (niños y niñas, población en riesgos de exclusión, inmigrantes)
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IGUALDAD DE GÉNERO.
Debemos tener un protocolo. Igualdad de oferta deportiva
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GARANTIZAR LA PROTECCIÓN DE DATOS
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SER ÉTICO, HONESTO Y VERAZ.
Trabajar en una política de cumplimiento moderna y ejecutable
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RESPETAR LA OPINIÓN DIVERSA
de los presidentes que piensen diferente
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GARANTIZAR LA DEMOCRACIA INTERNA.
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